Aan de slag met diversiteit en inclusie Om bestaansrecht in deze snel veranderende wereld te behouden, hebben organisaties dringend inclusieve leiders nodig. Leiders die in staat zijn een context te creëren waarin mensen kunnen floreren. Waarin mensen de veiligheid voelen zichzelf uit te spreken en de vrijheid om afwijkende ideeën in te brengen. Kortom; leiders [...]
Zolang we een boom die al dood is hoger waarderen dan een boom die in leven is, zijn we in gevaar! Deze woorden komen van Paul Polman, voormalig bestuurder van Unilever en co-founder van Imagine. We zijn egocentrisch geworden, gericht op ‘ik’, terwijl we te maken hebben met een ‘wij’ probleem en leven in een [...]
Leiderschap… wat verstaan we daar nou eigenlijk onder? Is het een term, een actie, een positie, of eerder een keuze? ‘Leiderschap: daar rol je vanzelf in. Soms bewust, maar vaak door omstandigheden’. Herkenbaar? De wereld verandert. Jouw organisatie verandert. Persoonlijke ontwikkeling staat meer dan ooit bovenaan de agenda. Leidinggeven brengt uitdagingen met zich mee. [...]
Geef aandacht aan sterke punten Maandenlang heb ik me gestoord aan de bouwmarkt bij mij in de buurt. Ik frankeer zakelijke pakketten thuis en hoef ze slechts bij hen in het postrekje te zetten. Tijdens de lock down besloot de bouwmarkt dat één klant het pand mocht betreden, wat dagelijks leidde tot wachtrijen. Al wachtende [...]
Vier tips om talent in een team te laten excelleren Als we onze tijd blijven besteden aan het identificeren en uitvergroten van mislukkingen van anderen, verdwijnen we in het zwarte gat van oneindigheid. De neerwaartse spiraal blijft gevoed worden en je maakt het medewerkers knap lastig eraan te ontsnappen. De beleving van werkdruk wordt [...]
Jouw organisatie verandert. Dat raakt jou persoonlijk, als ook de uitdagingen waar je als leidinggevende voor staat. Tijdens de training staan we stil bij die uitdagingen en hoe je de 6 succesfactoren van leidinggeven effectief toepast. Creëer meer bewustzijn over hoe je teams succesvol opstelt. Krijg invloed op de koers van je organisatie en [...]
