Ken je het boek De 7 vinkjes? De ‘vinkjes’ zijn de ongeschreven badges of eer die bepalen wie toegang krijgt tot de VIP-lounge van de samenleving en wie genoegen moet nemen met een plekje bij de uitgang. Luyendijk ontrafelt dit systeem met de precisie van een chirurg. Hij laat ons zien dat het niet alleen [...]
In de jungle van het kantoorleven is grensoverschrijdend gedrag een verborgen maar gevaarlijk roofdier. En net zoals een onzichtbare mijn, kan het in een fractie van een seconde ontploffen, soms aangedreven door woorden die onschuldig lijken, maar diep snijden. Voor degenen die veilig door de kantoorjungle willen navigeren, hier een lijst van communicatieve 'Nee-Nee's' die [...]
Lieve mensen, pak een kop koffie, ga er even goed voor zitten, want ik heb weer een pareltje van een managementdilemma voor jullie. Je denkt als moderne manager anno 2024 het beste voor te hebben met je team. Je predikt de balans tussen werk en privé alsof het je nieuwe religie is, moedigt je mensen [...]
Je kent ze wel, die momenten. Je zit rustig op je vaste plekje in de kantoortuin, met je middagsnack die al sinds 1995 onveranderd is: een Liga en een kopje Earl Grey. En dan opeens, boem! Een collega begint over inclusiviteit, diversiteit, en iets met genderneutrale toiletten. En jij? Jij kijkt alsof je net een [...]
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, je zou denken dat we inmiddels wel weten hoe dat niet moet. Maar helaas, de kantoorjungle zit nog vol met mannetjes en vrouwtjes die zich gedragen alsof de evolutie aan hen voorbij is gegaan. En dan heb ik het niet over het niet kunnen vervangen van de toner in de [...]
De druk van prestatiedrang en flexibiliteit: waarom jonge werknemers steeds vaker uitvallen Recent onderzoek van TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) toont een alarmerende trend: het aantal jonge werkenden met burn-outklachten blijft stijgen. Maar liefst één op de vier jonge werknemers gaf in het afgelopen jaar aan hiermee te kampen. Bovendien neemt [...]
In de snel veranderende wereld van organisaties lijkt de focus steeds meer te verschuiven van de inhoud van het werknaar de vorm en omgangsvormen. Hoewel aandacht voor samenwerking en communicatie belangrijk is, rijst de vraag of dit niet ten koste gaat van de kern van het werk. De huidige staat van organisaties Waar vroeger de [...]
De Vertrouwenspersoon: Een sleutelrol in goed werkgeverschap In de snel veranderende en veeleisende werkomgeving van vandaag is goed werkgeverschap essentieel voor het succes van organisaties. Een veilige en respectvolle werkcultuur, waarin werknemers zich gehoord en gesteund voelen, speelt daarbij een cruciale rol. Daarom wordt de aanstelling van een vertrouwenspersoon nu (bijna) wettelijk verplicht voor werkgevers [...]
Hanteer een Gezond Proces van Groei, Vernieuwing en Verval De Female Board Index laat jaarlijks zien dat het aandeel vrouwen in topposities nauwelijks toeneemt. Dit is een gemiste kans, want diversiteit draagt bij aan innovatie, betere besluitvorming en een sterkere bedrijfscultuur. Voor een toekomstbestendige organisatie is het essentieel om een gezond proces van groei, vernieuwing [...]
Hanteer het Proces van Groei, Vernieuwing en Verval Vergroot je invloed op de koers van je organisatie en stuur groei en verval effectief bij. Verandering binnen organisaties verloopt volgens de S-curve, een krachtig model dat laat zien hoe organisaties zich ontwikkelen in de tijd. Wat is de S-curve? De S-curve toont de prestaties van een [...]
