Je kent ze wel, die momenten. Je zit rustig op je vaste plekje in de kantoortuin, met je middagsnack die al sinds 1995 onveranderd is: een Liga en een kopje Earl Grey. En dan opeens, boem! Een collega begint over inclusiviteit, diversiteit, en iets met genderneutrale toiletten. En jij? Jij kijkt alsof je net een [...]
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, je zou denken dat we inmiddels wel weten hoe dat niet moet. Maar helaas, de kantoorjungle zit nog vol met mannetjes en vrouwtjes die zich gedragen alsof de evolutie aan hen voorbij is gegaan. En dan heb ik het niet over het niet kunnen vervangen van de toner in de [...]
De druk van prestatiedrang en flexibiliteit Recent onderzoek van TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) wijst uit dat het aantal jonge werkenden met burn-outklachten stijgt, waarbij één op de vier jonge werknemers aangeeft hier afgelopen jaar mee te kampen. Bovendien neemt de ernst van de klachten toe, wat resulteerde in gemiddeld 9,1 [...]
In de snel veranderende wereld van organisaties lijkt de nadruk steeds meer te verschuiven van de inhoud van het werk naar de vorm en omgangsvormen. De huidige staat van organisaties In de dagelijkse gang van zaken binnen organisaties lijkt de focus steeds meer te liggen op hoe dingen worden gedaan en hoe medewerkers met elkaar [...]
In de altijd veranderende wereld van vandaag de dag, is het cruciaal voor organisaties om de cyclus van vernieuwing te begrijpen en te omarmen. Dit fenomeen, vaak weergegeven als de S-curve, vertoont een patroon dat we zowel in de natuur als in de zakelijke wereld tegenkomen. Theodore Modis, auteur van "Conquering Uncertainty" (1998), beschrijft de [...]
In de snel veranderende en veeleisende wereld van vandaag is de focus op goed werkgeverschap van cruciaal belang voor het succes en de groei van organisaties. Een belangrijk aspect is het creëren van een veilige en respectvolle werkomgeving waar werknemers zich gehoord en gesteund voelen. Hier komt de rol van de vertrouwenspersoon in beeld, die [...]
Hanteer een gezond proces van groei, vernieuwing en verval. In de recentste editie van de Female Board Index, die jaarlijks wordt uitgebracht, werd opnieuw de schijnwerper gericht op een hardnekkig probleem in het Nederlandse bedrijfsleven: het aandeel vrouwen in topposities blijft steken. Hier zijn enkele overtuigende redenen waarom het voor een vitaal proces van groei, [...]
Hanteer het proces van groei, vernieuwing en verval Vergroot je invloed op de koers van je organisatie en stuur het proces van groei en verval effectief. Verandering in organisaties kun je bekijken vanuit het perspectief van de S-curve. Dit model over groei, vernieuwing en verval is een krachtige manier om te begrijpen hoe organisaties veranderen [...]
INTROVERTE EN EXTRAVERTE EIGENSCHAPPEN Van nature zijn mensen meer naar binnen gericht (introvert) of juist meer naar buiten gericht (extravert). Dit zegt niets over de mate waarin je samenwerking belangrijk vindt en of je daar al dan niet goed in bent. Het zegt wel iets over de manier waarop jij de samenwerking aangaat. Weet je niet zeker naar welk type je neigt? In het boek Ik Moet nog Even Kijken of Ik Kan (2019) geeft Liesbeth Smit een overzicht met een aantal introverte en extraverte eigenschappen. Wellicht geeft dit je een indicatie. Vervolgens kun je de tips raadplegen die op jou van toepassing zijn. TIPS VOOR EXTRAVERTEN Extraverte mensen hebben vaak andere mensen en de bijbehorende prikkels nodig om hun werk goed te doen. Dit doen ze door ideeën uit [...]
Jezelf een doel stellen is één ding, maar hoe bereik je jouw doel vervolgens? Ben Tiggelaar schrijft in zijn boek Dromen Durven Doen (2010) dat hij 5000 mensen een verandertest heeft laten ondergaan. De meeste mensen in deze test konden vooraf aangeven wat de lastige momenten zouden zijn bij het behalen van hun doel. Ze hadden echter niet bedacht wat ze zouden doen om tóch door te zetten wanneer deze lastige [...]
