Coaching
Weten wie je bent en waar je naartoe wilt, vraagt om reflectie. Coaching bij Flueres helpt je om inzicht te krijgen in je drijfveren, talenten en ontwikkelkansen – altijd binnen de context van je werk en organisatie. Je wordt uitgedaagd om scherp te kijken naar je huidige situatie, je ambities en de stappen die je kunt zetten om je doelen te realiseren.
Coaching staat bij ons nooit op zichzelf, maar is altijd onderdeel van een groter ontwikkelproces. Of je nu leidinggevende bent die effectiever wil sturen, een professional die invloed wil vergroten of een teamlid dat beter wil samenwerken – wij begeleiden je binnen de context waarin jij je beweegt.
Thema’s
- Ontdek wat je tegenhoudt en hoe je verder komt.
- Doorbreek patronen en ontwikkel nieuw gedrag.
- Zet je talenten effectief in en vergroot je impact.
- Versterk je zelfvertrouwen en bepaal je koers.
- Leer omgaan met weerstand en conflict.
- Vergroot je zichtbaarheid en invloed.
- Bewaak je grenzen en neem verantwoordelijkheid.
- Focus op wat energie geeft en elimineer energievreters.
- Werk aan lange-termijnontwikkeling en houd regie over je groei.
Wat kun je verwachten?
✅ Gerichte reflectiemomenten in een veilige setting.
✅ Praktische handvatten en inzichten die je direct kunt toepassen.
✅ Diepgaand inzicht in situaties uit jouw praktijk en hoe je hier effectief mee omgaat.
✅ Een coach die je spiegelt en ondersteunt bij het zetten van concrete stappen.
Praktisch
- Intakegesprek om je ontwikkeldoelen scherp te krijgen.
- 5 individuele sessies gericht op jouw werksituatie.
- Direct toepasbare inzichten en actiepunten.
- Online, op locatie of in de buitenlucht – wat bij jou past.
Hoe ziet het traject eruit?
Je start met het formuleren van je ontwikkeldoel: wat wil je bereiken en wat houdt je nog tegen? Samen analyseren we praktijksituaties en werken we aan strategieën om patronen te doorbreken. Je krijgt direct toepasbare inzichten en concrete stappen om verder te groeien – ook na het traject.
Coaching bij Flueres helpt jou niet alleen persoonlijk vooruit, maar versterkt ook jouw impact binnen de organisatie.
Inter- en supervisie
Leren van en met elkaar
Soms kom je in je werk situaties tegen waarbij je behoefte hebt aan een frisse blik of een goed gesprek met collega’s. Inter- en supervisie bieden een veilige en gestructureerde setting waarin je samen met een kleine groep professionals casussen kunt ontrafelen en inzichten kunt delen.
Bij Flueres bieden we inter- en supervisie als onderdeel van een breder ontwikkeltraject binnen organisaties. Deze bijeenkomsten worden georganiseerd voor teams of groepen medewerkers binnen één organisatie, afgestemd op specifieke leer- en ontwikkelbehoeften.
Wat kun je verwachten?
✅ Inbreng van eigen casussen en vraagstukken binnen de context van jouw organisatie.
✅ Ondersteuning en feedback van een ervaren begeleider.
✅ Leren van en met collega’s
✅ Gericht werken aan professionele groei en effectiviteit.
✅ Direct toepasbare inzichten en handvatten voor jouw werksituatie.
Praktisch
- Kleine, vaste groepen voor persoonlijke aandacht en diepgang.
- Kan ingezet worden als verdieping op een training, project, programma of leiderschapstraject.
- Op locatie of online, afhankelijk van de behoefte.
Inter- en supervisie maken deel uit van onze maatwerktrajecten.
Producten
Competentiescan
Wil je meer inzicht in jouw sterke punten en ontwikkelgebieden? De Competentiescan helpt je om helder te krijgen waar jouw talenten liggen en welke vaardigheden je verder kunt ontwikkelen. De scan geeft een compact en overzichtelijk beeld van jouw competenties en hoe je deze effectiever kunt inzetten in je werk.
✔ 160 stellingen – een complete analyse van jouw vaardigheden en talenten.
✔ 20 tot 30 minuten invultijd – snel en doeltreffend inzicht in jouw profiel.
✔ Persoonlijk competentieoverzicht op één A4 – direct toepasbaar en overzichtelijk.
✔ Ook beschikbaar in het Engels – voor internationale teams en professionals.
Hoe kun je de Competentiescan gebruiken?
- Ontdek jouw talenten – krijg helderheid over waar je goed in bent en waar groeikansen liggen.
- Bepaal je ambities – gebruik de scan als pijlstok om te bepalen welke vaardigheden je verder wilt ontwikkelen.
- Vergroot je autonomie en werkplezier – combineer de scan met het handboek Ontdek & Benut en zet gerichte stappen in je professionele groei.
Interesse? Lees meer of koop direct!
Handboek Ontdek & Benut
Ontwikkeling begint met inzicht.
Het Ontdek & Benut handboek helpt jou om je werk beter aan te laten sluiten op je behoeften en talenten. Ga aan de slag met de tips die je bij elke competentie krijgt aangereikt en doe nieuwe leerervaringen op. Het handboek bevat 32 competenties die elk op een gestructureerde manier worden uitgewerkt. Elk hoofdstuk kent dezelfde opbouw, zodat je snel en effectief kunt werken aan je ontwikkeling.
Daarnaast bevat elke competentie een zelfscan, waarmee je een inschatting kunt maken van je huidige niveau en je ontwikkelpotentieel. Dit helpt je om doelgericht te bepalen waar jij mee aan de slag gaat.
Wat kun je verwachten?
✔ Een overzicht van 32 competenties met uitleg over het belang en de toepassing ervan.
✔ Een vaste structuur per hoofdstuk met praktische tips en oefeningen.
✔ 484 coachingtips om je competenties te ontwikkelen en effectiever in te zetten.
✔ Reflectievragen die je helpen om je vaardigheden verder te verdiepen.
✔ Wetenschappelijk onderbouwde methodieken en modellen die je helpen groeien.
Het handboek Ontdek & Benut gebruik je:
✔ Om talent in jezelf en anderen te herkennen en te erkennen.
✔ Om competenties te versterken in de praktijk, zodat je nóg succesvoller wordt.
✔ Om autonomer te worden in je werkzaamheden en je werkplezier te vergroten.
✔ Ter voorbereiding op ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
✔ Tijdens een-op-een overleggen met je leidinggevende of teamleden.
✔ Als handvat in het coachen van anderen.
✔ Voor het maken van een competentieraamwerk.
Wetenschappelijke onderbouwing
Het handboek is gebaseerd op bewezen theorieën en modellen uit de psychologie, organisatiekunde en gedragswetenschap. Denk hierbij aan:
- De Roos van Leary – inzicht in communicatie en interactiepatronen.
- De zeven eigenschappen van effectief leiderschap (Covey) – principes voor persoonlijk en professioneel succes.
- Het kernkwadrantenmodel van Ofman – inzicht in talenten, valkuilen en ontwikkelpunten.
- Transactionele Analyse – hoe jij en anderen communiceren en handelen.
- Situationeel leiderschap – hoe je leiderschapsstijl afstemt op de situatie en het team.
- De zes denkhoeden van De Bono – verschillende perspectieven op probleemoplossing en besluitvorming.
Met dit handboek krijg je direct toepasbare inzichten en handvatten om jezelf en anderen te laten groeien. Door het structureel te gebruiken in je werk, zorg je ervoor dat talenten beter worden benut, samenwerking effectiever wordt en je met meer regie aan je persoonlijke en professionele doelen werkt.
Interesse? Klik hier voor meer informatie over het handboek Ontdek & Benut.
Competentiekaarten
Ontdek en benut talenten
Iedereen heeft unieke talenten, maar zien we die ook altijd bij onszelf en bij anderen? De competentiekaarten bieden een krachtig hulpmiddel om inzicht te krijgen in talenten en deze bespreekbaar te maken. Ze helpen bij het ontdekken van hoe iemand zichzelf ziet, hoe anderen diegene ervaren en waar potentieel nog beter benut kan worden. Dit leidt niet alleen tot waardevolle inzichten, maar ook tot effectievere samenwerking en persoonlijke groei.
Voor wie? De competentiekaarten zijn flexibel inzetbaar en geschikt voor zowel individueel gebruik als binnen teams.
Je kunt ze gebruiken voor:
- Individuele coaching en één-op-één gesprekken – Breng talenten en ontwikkelmogelijkheden in kaart.
- Het vaststellen van functie-eisen – Definieer welke competenties essentieel zijn voor een bepaalde rol.
- Teamontwikkeling en samenwerking – Stimuleer reflectie en dialoog binnen een team om elkaars kwaliteiten beter te begrijpen en benutten.
Wat zit er in de set?
- Een overzichtskaart met alle competenties in één oogopslag.
- 32 competentiekaarten met heldere beschrijvingen en herkenbare kenmerken.
- 27 gesprekskaarten met inspirerende vragen om het gesprek over talenten en ontwikkeling te verdiepen.
- QR-code voor directe toegang tot werkvormen.
✅ Tip: Voor een nog completere ervaring kun je de kaarten samen met het handboek bestellen. Het handboek biedt extra context, verdiepende oefeningen en concrete handvatten om competenties effectief in de praktijk te brengen.
Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen?
Maak een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek met één van onze adviseurs via ons contactformulier of mail naar info@flueres.nl.
Over de training ‘de 6 Succesfactoren van Leidinggeven
Ik heb verschillende leiderschapstrainingen gevolgd en wat wat deze voor mij uniek maakte was het feit dat je een verdiepingsslag maakte op jouzelf als leider én op je eigen organisatie. En de mensen die daar onderdeel van maken. De inzichten die je op beide aspecten opdeed werden vervolgens door de verschillende dagen heen met elkaar verbonden. Van diversiteit tot selfcare en van theorie tot praktische gesprekstechnieken. Het komt allemaal aan bod. Laat je vooral meenemen in de ervaring door team Flueres. Allen hebben zij de gave om een veilige, open én gezellige sfeer te creëren, waardoor er nog meer diepgang ontstaat.
Over de training ‘de 6 Succesfactoren van Leidinggeven
Een cadeautje aan jezelf om deel te nemen. De tijd nemen om jezelf als leider (opnieuw) te leren kennen in een inspirerende omgeving met een verfrissende kijk op organisaties in verandering. Vooral georganiseerd door een club hele betrokken en fijne personen.