Team trainingen
Haal het beste uit jezelf en elkaar
Wil je als team effectiever samenwerken, onderlinge communicatie verbeteren of leiderschap versterken? Bij Flueres starten we altijd vanuit jullie eigen hulpvraag. We ontwikkelen een maatwerkprogramma dat aansluit bij jullie uitdagingen en ambities.
Tijdens een teamtraining brengen we samen de kwaliteiten, overtuigingen en patronen binnen het team in kaart. We dagen jullie uit om stil te staan bij wat goed werkt én bij wat effectiever kan. Vervolgens trainen we de benodigde competenties om jullie gezamenlijke doelen te realiseren. Of het nu gaat om samenwerken, leiderschap versterken of meer regie nemen als team – wij begeleiden jullie in het ontwikkelen van een werkwijze die past bij jullie organisatie en toekomstplannen.
Wat kun je verwachten?
- Teamtraining draait vooral om het aanleren van nieuwe kennis en vaardigheden. Hier ligt de focus op het versterken van samenwerking door middel van concrete tools, technieken en oefeningen. Het team leert hoe ze effectiever kunnen communiceren, beter kunnen samenwerken en elkaars kwaliteiten optimaal kunnen benutten. De aanpak is praktisch en resultaatgericht.
- Teamcoaching gaat een laag dieper en richt zich op de onderliggende patronen binnen het team. Het draait om reflectie en bewustwording: wat speelt er écht in de samenwerking? Waar ontstaan spanningen of misverstanden? En hoe kunnen terugkerende patronen doorbroken worden?
- Leiderschapstraining – Voor teams die niet alleen sterker willen samenwerken, maar ook hun leiderschapsvaardigheden willen ontwikkelen om teams effectiever aan te sturen.
Thema’s
- Ontdek (in)effectieve patronen en overtuigingen
- Herken energievreters en -bronnen
- Stel gezamenlijke en individuele doelen
- Versterk leiderschap en eigenaarschap binnen het team
- Versterk inzicht en invloed op de samenwerking
- Pak samen de regie over teamontwikkeling
- Vergroot zowel persoonlijke als gezamenlijke kracht
Praktisch
Doe de Team Competentiescan om inzicht te krijgen in jullie ontwikkelkansen
Ontvang het Ontdek & Benut-pakket met het handboek en de competentiekaarten
Procesbegeleiding
Soms is een teamtraining alleen niet genoeg.
Als leidinggevende merk je dat teams soms vastlopen of dat verandering nodig is. In een dynamische of juist vastgeroeste situatie is meer nodig om grip te krijgen en duurzame verbetering te realiseren. Daarom bieden wij procesbegeleiding aan: een traject waarin we niet alleen werken aan vaardigheden, maar ook aan een blijvende verandering binnen het team en de organisatie.
Hoe werkt het?
We starten met een intakegesprek met jou als leidinggevende om de uitdagingen en doelen helder te krijgen. Daarna organiseren we een teambijeenkomst waarin we samen onderzoeken waarom verandering nodig of wenselijk is. Dit helpt om draagvlak te creëren en zorgt ervoor dat het team de noodzaak voelt.
Op basis van deze inzichten maken we een kort en praktisch plan van aanpak. Dit plan helpt om het team stap voor stap van de huidige situatie naar de gewenste situatie te begeleiden. Tijdens het traject krijg je als leidinggevende klankbordgesprekken, waarin we samen de voortgang en jouw rol als leider bespreken. We sluiten af met een gezamenlijke evaluatie en een update van het plan van aanpak, zodat het team zelfstandig verder kan.
Wat levert het op?
✔ Meer grip op de dynamiek in je team.
✔ Je medewerkers beter motiveren en aansturen.
✔ Organisatiedoelen duidelijker vertalen naar je team.
✔ Teams die verantwoordelijkheid nemen voor samenwerking en resultaten.
Opbouw van het traject
- Intake met leidinggevende – Bespreken van uitdagingen, doelen en verwachtingen.
- Startbijeenkomst met het team – De huidige situatie en gewenste verandering in kaart brengen.
- Plan van aanpak – Concrete en haalbare stappen vastleggen.
- Bijeenkomsten met het team – Samen werken aan groei en samenwerking.
- Tussentijdse klankbordgesprekken – Ondersteuning en reflectie voor jou als leidinggevende.
- Afsluitende bijeenkomst – Reflectie en borging van de ontwikkeling.
- Update plan van aanpak – Het team neemt de regie over de verdere uitvoering.
Team competentiescan
Haal het beste uit je team!
Wil je als team sterker samenwerken en elkaars talenten beter benutten? De Team Competentiescan geeft inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelpunten van je team. Door helder in kaart te brengen waar de kracht ligt en waar groeikansen zijn, wordt het makkelijker om teamontwikkeling doelgericht aan te pakken.
Met de scan krijg je concrete handvatten om:
- Teamkwaliteiten inzichtelijk te maken en effectiever in te zetten.
- Gesprekken te voeren over teamambities en ontwikkelbehoeften.
- Individuele en gezamenlijke groei te stimuleren.
- Coaching en begeleiding te versterken met gerichte ontwikkelinsights.
- Selectie- en loopbaanprocessen te ondersteunen met objectieve inzichten.
Hoe werkt het?
- 160 stellingen die een compleet beeld geven van ieders competenties.
- Invultijd: 20-30 minuten per deelnemer.
- Individueel rapport: Iedereen ontvangt direct zijn of haar persoonlijke resultaten.
- Teamoverzicht op één A4: Een helder visueel overzicht van de gezamenlijke kwaliteiten en ontwikkelkansen.
- Begeleidingssessies: Na de scan begeleiden we het team in één of meer sessies waarin we samen de inzichten vertalen naar concrete acties en vervolgstappen.
Heb je vragen? Wij hebben antwoorden!
Neem contact op met onze adviseurs voor een vrijblijvend adviesgesprek. Wij staan voor je klaar om je verder te helpen! Je kunt ons bereiken via info@flueres.nl. Of maak direct een afspraak via ons contactformulier.
