Over ons - Flueres

Onze missie

Het vermogen van organisaties om hun mensen te laten groeien

Flueres stimuleert organisaties om divers en inclusief te zijn. Te kiezen voor nieuwe aanpakken. Te experimenteren er ervan te leren. We maken de s-curve inzichtelijk en helpen hierin effectief te zijn of te blijven. We stimuleren mensen het beste uit zichzelf en elkaar te halen en helpen een leercultuur neer te zetten en te behouden.

Waarden: de kern van onze dienstverlening

Bij Flueres werken we vanuit waarden die bijdragen aan duurzame verandering en wendbaarheid binnen organisaties. Ze vormen de rode draad in ons werk:

Vertrouwen geven

Duurzame verandering begint met vertrouwen in mensen en hun vermogen om zelf de regie te nemen over hun ontwikkeling.

Een concreet voorbeeld hiervan is DSM. Daar werden medewerkers getraind om, naast hun reguliere taken, ook als interne coach op te treden. Met behulp van de Duurzame Inzetbaarheidsmonitor (DI-monitor) leerden zij hun collega’s gericht en effectief te begeleiden. Dit was een duidelijke uiting van vertrouwen geven: we geloofden in hun vermogen om elkaar te ondersteunen, wat resulteerde in een cultuur waarin medewerkers structureel bijdroegen aan elkaars ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid verankerd werd in de organisatie. (Note: De DI-monitor is sindsdien verder verfijnd en kan ook bij andere opdrachtgevers worden ingezet.)

Quote

Tijdens de samenwerking ben ik onder de indruk geraakt van de deskundigheid en professionaliteit van Flueres. Theoretische modellen worden slim toegepast en met veel toewijding gepresenteerd. In de samenwerking binnen ons team was er zeker sprake van openheid, we konden alles tegen elkaar zeggen zonder dat daar verder misbruik of gebruik van werd gemaakt. Het vertrouwen was dus zeker goed. – Ilona Smeets, DSM

Verbinden

We versterken samenwerking binnen en tussen teams door een open, veilige en reflectieve werkomgeving te creëren.

Een voorbeeld uit de praktijk is dat we vanaf de start van een opdracht nadenken over hoe de organisatie verbonden blijft als wij er niet meer zijn. Zo zetten we bijvoorbeeld intervisie op, zodat medewerkers elkaar ondersteunen bij uitdagingen in de praktijk. We begeleiden hen totdat deze werkwijze vanzelfsprekend wordt en zij deze zelfstandig kunnen voortzetten.

Quote

Flueres heeft ons als team geholpen om niet alleen onze samenwerking te versterken, maar ook om met meer vertrouwen beslissingen te nemen en open te communiceren. Ze brachten persoonlijke aandacht voor ieders belangen samen met de visie op het grotere geheel, waardoor we als team echt zijn gegroeid. – Dr. Peggy Lambriex, Hogeschool Zuyd

Daadkracht tonen

We vertalen strategie direct naar actie en begeleiden teams in het realiseren van concrete, duurzame verandering.

Quote

In onze samenwerking met Flueres ben ik vooral gecharmeerd door de betrokkenheid en eigenaarschap op het programma. Tim [Flueres] heeft zich echt in ons organisatie DNA verdiept en bereikt daarmee als gesprekspartner beter gedragen oplossingen, die ook in de uitvoering werkbaar zijn. Daardoor is hij ook een waardevolle en pragmatische programma manager in het proces van inrichten van nieuwe rollen, teams en de toekomstorganisatie. Aangezien dit geen theoretische exercitie is, maar een traject wat van strategie tot operationele implementatie moet kloppen, is kennis van de Zuyderland ICT organisatie een must. – Bert Pfeiffer, Zuyderland

Vernieuwen

We helpen organisaties zich continu aan te passen aan een veranderende omgeving door innovatie te stimuleren en experimenteren te omarmen. Dat we vernieuwend zijn, blijkt uit onze eigen Ontdek & Benut-methode, die organisaties helpt grip te krijgen op groei, vernieuwing en verval. We hebben onze expertise vastgelegd in twee boeken, waarin we onze inzichten en werkwijze delen om anderen te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Quote
“Als directeur van AAA-LUX was ik op zoek naar een manier om ons zelfsturend vermogen te vergroten en nieuwe manieren te vinden om met uitdagingen om te gaan. Ontdek & Benut heeft precies dat gebracht wat we nodig hadden. De methode van Ontdek & Benut is buitengewoon concreet en praktisch. Het heeft ons laten zien hoe het anders kan, met heldere stappen en praktische tools.” – Peter Vermaas, AAA-Lux

Sprankelen

We brengen energie en creativiteit in veranderprocessen, met speelse en impactvolle werkvormen die het leren inspirerend en interactief maken. Om dit te ondersteunen, hebben we een uitgebreide toolbox ontwikkeld met praktische hulpmiddelen die direct inzetbaar zijn. Denk hierbij aan kaartensets om psychologische veiligheid bespreekbaar te maken en competentiescans voor inzicht in talenten en groeimogelijkheden.

Quote

“Onder Vanya’s deskundige begeleiding hebben we een diepere verbinding kunnen maken tussen mensen en thema’s. Haar vernieuwende aanpak – waarbij ze inspeelt op de grootste behoeftes – heeft ons geholpen verborgen dynamieken te ontdekken en effectiever samen te werken.” – Mirelle van der Kreeft, Zuyd Hogeschool.

De rode draad is dat onze opdrachtgevers aangeven dat wij ze helpen om veerkrachtiger, zelfstandiger en wendbaarder te worden. We zorgen dat verandering niet iets is wat van buitenaf wordt opgelegd, maar van binnenuit gedragen wordt. Eigenaarschap, vertrouwen en praktische toepasbaarheid staan centraal — zodat de impact blijft, ook zonder onze directe betrokkenheid.